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从出纳到CFO到CEO:你的认知,决定你的价值

2019-04-12 18:34:42   财小小
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一个人在职场上所能取得的成就并不完全取决于专业能力,反而更取决于他对人和事的觉察、思考与态度,也就是“认知”。

 

正如知名学者、企业家、管理学家陈嫦芬说,一个人在职场的成就,并不取决于他的能力,不再对等个人才智,而是更多的取决于他在职业生涯中的素养、对人与事的思考。我非常赞同陈嫦芬老师的主张:学习的素养+职场的素养+生活的素养+建立终生学习系统=成就如愿的生命素养。

 

正所谓“思路决定出路”,一个人格局的大小决定了他处理事情的方式方法。

 

维度和视角不同,做事的结果也会不同。只从一个角度去考虑,问题可能得不到很好的解决。跳出固定思维模式之后,当你看问题有了新的维度,尝试用点线面结合的不同方式解决,往往能得到更好的结果。这就是觉察和认知的重要性。有时候,我们太专注于“专业”,反而很难跳出来个人的局限。所以才会有那句话:选择大于努力。

 

李开复曾写过一本书,叫《做最好的自己》,书名道出很多人的梦想。

 

人们常说做事要全力以赴,但好习惯的养成并不容易,很多人也常会因为暂时的没有进步而产生挫败感,导致动力不足,患得患失。

 

凡事很难圆满本就是人生常态,我们该如何尽力做出相对更合适、更好的选择,更接近理想?

 

我一直主张“生命不息,折腾不止”,所以不断去接触不同行业的不同的人,在和他们沟通的过程中,通过了解尽可能多的信息而对自己的每一个选择作出判断。从读书、毕业、工作到现在创业,我的职业发展基本是按照自己的思路和规划走的,应该说大部分的选择都很满意。而对于很多职场新人而言,如何把握当下,为自己选择每个阶段最适合的角色,并不容易。这就又回到前面的话题“选择比努力更重要”。

 

首先我要问,你的方向是什么?

 

每当确定一个目标,就有很多因素需要综合考虑。比如:你的专业背景是什么,你的能力是否与你的选择相匹配?你有哪些资源可以去聚合?在时代大环境下,行业趋势是什么?你的选择能否让你与时俱进、有更广阔的空间?

 

确定了方向,你就要用自驱力,不断推动自己向前走。

 

职场“安全感”,从认识自己开始

 

当下,很多企业都在寻求业务转型、系统升级、结构调整、精简人员,这种大背景下,很多财会人包括CFO都缺少安全感。

 

安全感,我觉得更多的是来源于自己。

 

在具体做法上,我们要放眼未来,立足当下。立足当下,其实就是要对自己有分析,例如很多人都在用的Swot分析。

 

认识自己很难。人不可能是完美的,都会有些短板。你要对自己的核心优势和短板都有清晰的认识,发挥长处的同时,尽可能弥补短板,特别是致命的短板。你要考虑清楚机会在哪儿,威胁在哪儿,这样才能做出相对合适的决策。

 

初入职场,要想办法去了解和适应企业文化,用结果导向的思维去指导自己的工作,思考自己的未来,不断锤炼自己解决问题的能力,磨炼高效做事、把事情做得更好一些的方式方法。我们面对任何事情都要有积极乐观的态度。在态度积极的前提下,我建议大家,把重复的事情标准化,流程化,思考如何能够事半功倍,在高效的前提下充分解决问题。事做好了,信心也会增加。

 

任何组织,公司也好,政府机构也好,国企也好,外企也好,互联网公司也好,传统企业也好,只要你能解决问题,就会有团队需要你。

 

了解当下的大环境是怎样的,知道自己价值所在,也就有了安定感,掌控感。

 

个人和团队都需要正能量。

 

从团队管理来讲,我特别同意正向激励的做法:用正能量激励大家,通过接连不断的小的成果,促成越来越多大的成果,让大家有持续不断的成就感,形成源源不断的正向激励,团队的氛围也会很好。

 

没有人能随便成功,所有的努力都会有结果

 

职场成长与上升的过程,就是解决一件又一件具体的事,完成一个又一个具体目标。

 

古人言,“功不唐捐”,你所有的付出都不会白费。对此我自己深有体会,所以我经常跟同事说,你做的越多越深,扎根越深,能力的高度也就会相应提升,对未来的帮助就越大。当你站在更高的地方回过头去看曾经困扰你的问题,感受会更多更全面,假设再去做同一件事,结果也会更好。反言之,没有付出,多半也就没有回报。

 

要想办法用结果导向的思维去指导自己的工作,追求高效、更高的准确率和优良结果,不断锤炼自己解决问题的能力。

 

常有人问,该如何维系良好的职场人际关系,构建能够为自己所用的人际网络?

 

我们这么多年的职业生涯走过来,会遇到很多人,不同背景不同专业不同年龄不同性别不同性格不同国家的人。他们会有不同的价值观,不同的喜好。但我相信大多数人都愿意和积极向上有正能量的人打交道,愿意和真诚善良的人打交道。

 

从个人而言,我想说两个关键词:诚信,助人。我指导自己做事方式的唯一标准就是诚信,靠谱。靠谱的表现会有很多,守信用也好,帮助他人也好,体现的都是你的价值观。最根本的一点,无论是什么专业背景,无论处于职业发展的什么阶段,想要得到他人的认可,都必须有强大的解决问题的能力。

 

看一个人是不是靠谱,很简单,把一件事情交给你,最后解决得怎么样?

 

左手理想,右手生活,终生学习

 

职业生涯是一个不断进阶、终身学习的过程,特别是会计领域,税法、经济法、会计准则都在不断修订和更新,财会人需要不停地学习,更要有“终身学习”的意识。我们的财能科技,也倡导“终生学习”的理念,我们希望把财能打造成一个帮助财会人终生学习的领先科技平台。

 

职场上,工作、学习与个人生活之间难免有一定的冲突,到底要在工作上花多少时间,在家庭和个人爱好上花多少时间,需要我们不断审视自我,磨合以达到平衡。这也是一个关于如何选择的问题——怎么去掌握当下。当你选择了一个目标,一开始就要考虑很多方面的问题,其实是不容易的。

 

刚上大学时我们对很多事都不懂,大学四年让我们拥有了丰富的知识体系,开阔了见识,但此时对社会和工作还缺乏系统认知。当你对很多东西还不是很清楚的时候,难免会有恐惧感。作为新鲜人,必须有空杯心态,不断总结验去思考,也要多听他人建议,不断把很多“不知道”变成“知道”,不断丰富自己的认知。

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